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Sistema de reclutamiento.

Mensaje por lopez el Mar Jun 22, 2010 2:57 am

Hola a todos. En este post procedere a explicar cual sera el metodo de reclutamiento.

Lo primero. Las vacantes, se anunciaran con antelacion suficiente en esta misma seccion.

Ejemplo:

Vacantes para C.O.E.XIII:

-Tirador selecto-> 1vacante.
-Fusilero/Guerrillero-> 2vacantes.


En el plazo anunciado, todo el que lo desee hacer las pruebas(mayor de edad) debera notificarlo en el mismo post, o por privado. Una vez confirmada la lista de aspirantes se procedera a la prueba teorica que constara de varias preguntas de "cultura general" del airsoft, preguntas referentes a la especialidad seleccionada y algunas preguntas de tactica basica. Se puede buscar en google la informacion sin problema, lo que nos intersa es que esa informacion se conozca, pero avisamos. En cuanto se descubra un "copiar y pegar" en la prueba teorica, dicho aspirante sera rechazado automaticamente. Cada pregunta valdra un punto si esta perfecta, y medio si consideramos que no esta completa. Las notas seran notificadas en el mismo post donde se anunciarno las vacantes y los aspirantes. Pasaran a la fase de adaptacion X numero de aspirantes con la nota mas alta. Donde X es el numero de vacantes disponibles. Es decir, si hay 3 aspirantes y 2 vacantes, las 2 notas mas altas pasaran al proceso de adaptacion en la que asistiran a entrenamientos privados y jugaran partidas como un integrante mas del equipo. Cuando el equipo lo considere se le comunicara si ha pasado la fase de adaptacion. De ser asi se le hara entrega, sin coste alguno, del parche de la unidad y pasara a ser miembro del equipo*.

*El ingreso en el equipo no sera validado hasta que el aspirante no posea el uniforme reglamentario del C.O.E.XIII

Un saludo a todos.
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